– แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
– ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
– การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
–  เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
– การประเมินความเสี่ยงการทุจริต
–  การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
–  การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
– แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
–  รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
– มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
–  มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม

>> อำนาจหน้าที่และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

– อำนาจหน้าที่ของกลุ่มบริหารงานบุคคล

>> แผนปฏิบัติการประจำปี

– แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2561-2563